¿Para qué sirven estas nuevas plazas? ¿Cuánto cobran las jugadoras? ¿De qué manera pueden ser designadas?
La temporada WNBA 2026 es todo un reto para las franquicias y, principalmente, los aficionados. Con el documento público del nuevo convenio todavía en desarrollo, las normativas acordadas ya han entrado en vigor. Desde el inicio de abril, momento en el que tuvo lugar el Draft de expansión, las franquicias deben seguir una serie de reglas que se han ido filtrando con cuentagotas. Entre ellas, las de la creación de las nuevas posiciones de desarrollo en cada plantilla.
A partir de esta campaña, toda franquicia tiene la obligación de construir un equipo de 12 jugadoras y la posibilidad de contar con otras dos extra, llamadas «jugadoras de desarrollo». Este nuevo concepto ha ampliado de manera significativa el número de plazas en la competición, aunque todavía hay mucha confusión generalizada sobre qué supone para las jugadoras en dichas situaciones. Esto es lo que se conoce a día de hoy.
Qué es una jugadora de desarrollo en la WNBA
Las jugadoras de desarrollo en la WNBA son aquellas que no tienen un contrato estándar, no cuentan dentro del límite salarial de los equipos y pueden ser activadas en hasta 12 partidos por temporada (da igual que después no jueguen). Cada franquicia posee dos huecos, aunque no tienen la obligación de completarlos.
Para estas plazas, no son elegibles todas las jugadoras: solo las que cuentan entre 0 y 3 años de experiencia en la competición. No obstante, ESPN informó de que se incluirán algunas excepciones concretas para algunas de las que hayan disputado también 4 y 5 temporadas.
Cuánto cobran las jugadoras de desarrollo WNBA
Según Richard Cohen, fuente siempre fiable en aspectos económicos de la WNBA, estas jugadoras contarán con 750$ a la semana para gastos, algo más de 6.000$ por cada encuentro disputado, pueden acceder a los mismos beneficios del día a día que el resto de la plantilla (seguro médico, casa, coche…) y viajar con esta.
Otros detalles en la designación de jugadoras
Además cabe señalar que las franquicias no pueden trasladar a una jugadora con contrato firmado a este tipo de plazas. Por ejemplo, pueden hacer como Portland, que asignó directamente a Frieda Bühner a las posiciones de desarrollo antes de firmar la escala salarial rookie. Así se aseguran que ninguna otra franquicia puede entrometerse en el proceso. Ahora bien, si la jugadora ha firmado cualquier tipo de acuerdo (estándar, training camp, escala salarial rookie), esta deberá ser cortada previamente. ¿Qué sucede con esto? Que otras franquicias podrán reclamar el contrato de dicha jugadora y hacerse con sus servicios en las 48 horas posteriores… antes de que sea asignada a posiciones de desarrollo.
Eso sí, el proceso contrario (pasar a una jugadora de una posición de desarrollo a una las 12 de la plantilla) no supondrá ningún problema para las organizaciones. Simplemente deberán acordar el nuevo contrato y firmarlo.
Por otro lado, toda franquicia podrá ofrecer contratos estándar a jugadoras que se encuentren en las plazas de desarrollo de otras organizaciones. Sin embargo, no ha terminado de trascender toda la información al respecto. Lo único que se conoce, según la misma fuente interna de Cohen, es que toda franquicia tendrá el derecho de impedirlo si le hacen un contrato estándar.
Foto: Frieda Bühner
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