Repasamos los tipos de acuerdo y salarios de las jugadoras españolas en la WNBA. Desde las que han firmado tras negociar en la Agencia Libre a las que salen elegidas en el Draft, sin olvidarnos de las que sus derechos ya tenían dueño en la competición. Pero antes de nada, ¿sabes qué es un contrato de Training Camp? Aquí te dejamos una información que te va a ser de utilidad para leer posteriormente el resto del artículo.
¿Qué es un contrato de Training Camp?
Es el nombre que reciben ciertos acuerdos que se alcanzan antes del inicio de campaña y que no cuentan dentro del límite salarial salvo que la jugadora pase los cortes y esté en la plantilla al inicio de la temporada regular. Si eso sucede, pierde la denominación de TC y pasa a ser un contrato estándar. Este tipo de acuerdos son por un año, sin garantizar y por el mínimo salarial (depende de los años de WNBA que ha disputado la jugadora previamente). ¿Por qué se utilizan? De esta forma, las franquicias puedan firmar más contratos y superar su límite salarial durante la pretemporada para probar jugadoras. El primer día de campaña, todas las organizaciones deben estar bajo los límites económicos establecidos.
María Conde — Toronto tempo
Sus derechos pasaron el año pasado a manos de las Golden State Valkyries y, por segunda temporada consecutiva, fueron traspasados en el Draft de Expansión. Con Toronto, Conde ha firmado un contrato de Training Camp. Esto quiere decir que su salario será de 270.000$.
Raquel Carrera — New York Liberty
Tras ser drafteada, traspasada y que sus derechos se quedaran sin dueño al renunciar las Liberty, la gallega firmó un contrato que posteriormente fue suspendido por la franquicia neoyorquina. Una jugada para que esta mantuviera sus derechos hasta el día que Carrera quisiera acudir a la WNBA. Su contrato es de Training Camp. Así que es un año sin garantizar por el mínimo salarial, en su caso 270.000$.
Maite Cazorla — Atlanta Dream
El contrato de Maite Cazorla también es de Training Camp, aunque las cifras son ligeramente diferentes. Al haber disputado una campaña WNBA, el acuerdo asciende hasta los 277.500$. El salario mínimo para jugadoras con un año de servicio. Recordamos que al igual que Conde y Carrera, su contrato no repercutirá en el límite salarial del equipo salvo que supere todos los cortes y forme parte de la plantilla el primer día de temporada regular.
Megan Gustafson — Portland Fire
La jugadora con más experiencia WNBA de todas las mencionadas. Gustafson terminó contrato con Las Vegas Aces y era Agente Libre sin restricciones, por lo que pudo valorar bien todas sus opciones durante la semana pasada. Finalmente se decidió por Portland, donde ha firmado dos años garantizados (si cortan su contrato, la franquicia deberá pagar o llegar a un acuerdo económico) por 500.000$ el primer año y 525.000$ el segundo, según info de ESPN.
Awa Fam — Seatle Storm
- 2026: 436.016$ (garantizado)
- 2027: 453.457$
- 2028: 498.803$
- 2029: 563.647$ (Team Option)
A pesar de no ser oficial, esta es la escala salarial rookie que le corresponde a Awa Fam según Her Hoop Stats, medio fiable y especializado en la WNBA. El primer año tendrá protección absoluta, mientras que el acuerdo volverá a estar garantizado durante la cuarta temporada si las Seattle Storm deciden ejecutar ese año extra que tienen todas las rookies (3+1).
Iyana Martín — Portland Fire
A falta de conocer las intenciones de la asturiana de cara a la WNBA y la próxima temporada, esta sería la escala salarial rookie que le correspondería (vía Her Hoop Stats).
- 2026: 331.563$
- 2027: 344.826$
- 2028: 379.309$
- 2029: 428.619 (Team Option)
Marta Suárez — Golden State Valkyries
La jugadora ovetense fue elegida por las Seattle Storm, pero los derechos cambiaron de manos un par de minutos después. Suárez fue traspasada a las Valkyries, junto a la segunda ronda de 2028, a cambio de Flau’jae Johnson. Esta es la escala salarial rookie que le corresponde.
- 2026: 270.000$
- 2027: 288.600$
- 2028: 317.460$
- 2029: 358.730$ (Team Option)
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